Nos offres

RECRUTEMENT

Découvrez notre offre de recrutement

Vous recrutez ?

Vous cherchez la perle rare qui correspondra parfaitement à la culture de votre entreprise ? Nous vous accompagnons dans la définition de votre besoin. Une fois votre sourcing et shortlist effectués, nous sommes là pour vous aider à choisir le bon candidat.

Comment ça marche ?

Vos candidats se déplacent directement dans un de nos Escape Game partenaires. Ils seront, le temps d’une session (environ 1 heure), observés par nos Experts prenant support sur le cahier des charges préalablement défini avec vous. Par la suite, Vous recevrez un rapport détaillé sur chacun de vos candidats afin de vous aider dans votre décision finale. 

La grille d'évaluation

Nous avons développé une grille d’évaluation adaptée à l’environnement de l’Escape Game. Elle permet à nos experts d’analyser le niveau de compétences en communication, réflexion et analyse, gestion du stress, travail en équipe et compétences managériales de vos candidats. (Tout pour sécuriser votre recrutement.)

L'Expertise

Pour analyser vos candidats nous faisons appel à des experts en matière de recrutement. Ils sont sélectionnés par nos soins selon des critères synonymes de qualité pour nos clients mais aussi en adéquation avec les valeurs de Scalaris.

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INTÉGRATION

Découvrez notre offre d'intégration

Un nouveau dans l'équipe

L’intégration est une des phases les plus importantes dans un bon recrutement. Bien intégrer son futur collaborateur c’est pérenniser sa collaboration au sein de l’entreprise. Aujourd’hui 1/3 des CDI non reconduits sont dû à une mauvaise intégration.

Aidons le à s'intégrer

Une à deux semaine(s) avant que votre nouveau collaborateur prenne ses fonctions, nous lui proposons de participer à une session d’Escape Game et un coaching avec sa future équipe, afin de créer de nouvelles synergies. Une vérification de l’intégration administrative sera également effectuée.

Une expertise de qualité

Un Expert spécialisé en coaching d’équipe accompagnera les candidats tout au long de la demi-journée. L’objectif est de rendre votre futur collaborateur opérationnel le plus rapidement possible.

Le suivi sur la période d'essai

Par la suite, nous assurons un suivi sur la période d’essai. Nous récoltons son ressentit sur l’expérience qu’il a vécue et l’influence que cela a eu sur son travail. Ainsi, nous pouvons réaliser des ajustements avec lui si cela est nécessaire.

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POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Attirer de nouveaux profils

Scalaris est un nouveau moyen de recrutement innovant pour attirer de nouveaux profils au sein de votre entreprise.

Booster votre marque employeur

Grâce à Scalaris soyez différenciant sur le marché du recrutement ! Vos offres auront plus d’impact et votre marque employeur s’en verra gratifiée.

Réduire votre Turnover

En fidélisant vos collaborateurs vous diminuez votre turnover. C'est aussi un excellent moyen d'augmenter la performance de votre entreprise.