Scalaris

À Propos

Avec l’évolution du monde du travail et l’arrivée de la robotisation dans les entreprises, les compétences comportementales sont devenues les clefs du recrutement de demain. 87% des salariés ne sont pas promu ou n’obtiennent pas le job car leurs compétences comportementales ne sont pas en adéquation avec les besoins du poste.

Chez Scalaris nous l’avons bien compris, c’est pourquoi nous plaçons l’analyse du savoir-être au cœur de notre proposition de valeur. Nous souhaitons apporter à nos clients une nouvelle façon de recruter et d’intégrer leurs futurs collaborateurs afin d’en faire leur atout numéro 1 !

Nous souhaitons garantir un matching parfait entre culture d’entreprise et candidat grâce au concept de l’Escape Game. On peut habilement faire une analogie entre l’Escape Game et le monde de l’entreprise. Situation, Objectif, Deadlines. En effet, nous pouvons observer des situations qu’il est essentiel de reformuler dans le monde de l’entreprise car celles-ci influencent la performance de nos clients.

Enfin le côté ludique et original de l’Escape Game permet à nos clients d’attirer de nouveaux profils et ainsi booster leur marque employeur.

Notre Histoire

Notre histoire commence il y a quelques années lorsque l'on discutait avec certains de nos proches engagés dans un processus de recrutement, tous avaient le même constat, les processus de recrutement sont trop long. C'est pourquoi nous avons cherché un moyen pour faire changer cela. 
 
Passer six entretiens et attendre plus de deux mois pour avoir une réponse, ce n'est pas possible pour un candidat même pour l'entreprise de ses rêves. 
 
En partant de ce constat là et après avoir analysé les évolutions du marché nous avons décidé lors de notre cours de projet de création d'entreprise de nous lancer dans le secteur des Ressources Humaines.
 
L'objectif était de trouver un moyen permettant d'accélérer les processus de recrutement, sécuriser le recrutement, vérifier l'adéquation du savoir être, améliorer l'expérience candidat et enfin rendre le recrutement attractif.
    
Un challenge que nous avons relevé avec Scalaris Solution et qui nous a permis de gagner un concours organisé par notre école. Cette victoire nous a conforté dans l'idée de lancer le projet après notre année à l'étranger. 
    
C'est après avoir profité d’une expérience humaine et professionnelle à l’étranger, qu'en Février 2017 nous nous sommes retrouvés sur les bancs de Beelys prêts à consacrer 100% de notre temps à notre entreprise. Un semestre que nous avons passé à  réunir l'ensemble des partenaires clefs de notre projet pour lancer la commercialisation de nos offres en Septembre 2017.

 

Nos Valeurs

Le professionnalisme : Les équipes de Scalaris sont soucieuses de fournir un travail de qualité. Nous mettons tous en œuvre afin de satisfaire au mieux notre client.

La créativité : L’innovation est une des valeurs fondatrices de Scalaris. Elle est nécessaire et vitale pour la performance de l’entreprise et l’ouverture d’esprit.

La disponibilité : Chez Scalaris il est important pour nous d’être à l’écoute de nos clients. Nous nous rendons disponible auprès de nos clients car nous répondons à leurs enjeux comme s’il s’agissait des nôtres.

La collaboration : La participation de nos clients dans la réalisation de nos missions est essentielle. Nous favorisons la co-construction afin de répondre de la manière la plus juste possible aux besoins de nos clients.